我在一家公司入职三个月，公司未正常给我缴纳社保，我想单方面被迫离职，并要求经济补偿，我该做什么？

　　先书面给公司写个辞职申请书，写明辞职是因为公司不给交纳社保，公司如果不予理睬，你再坚持一个月就就可以走人了，然后申请仲裁要求半个月工资的补偿金

　　你好！请问在工作期间查出得淋巴瘤，算工伤吗？现在在医疗期，已休假治疗了2年，现在想走工伤，还能申请吗？工作单位在化工企业，一直从事化学分析和合成。直至查出病症前两年，工作重心已转向管理一块。

　　您好，我是南京王晓宇律师，做过很多保险纠纷案件，如方便，一会我加您微信详细了解。

　　国家延迟退休年龄后男性年满55周岁，但距延迟退休年龄还有6.5年，属于在保护期内吗？

　　男性退休年龄在60周岁。延迟后，你可以到61.5周岁退休。直到退休前都在保护期内。但如果你在三年弹性内申请提前退休，领取养老金后，即使还不满60周岁，也不在保护期内了

　　你好，我在厂里上班13年了，近期在上班期间被药水泼到，是工厂的管道设计问题，出现断裂，药水含硫酸，我马上用清水冲洗，所以没受伤，请问这样我可以走被迫离职要求经济补偿吗？

　　用人单位应对劳动安全环境负责，这种情况你要先要求提供安全保障措施，如果用人单位积极采取措施，你就不能走被迫离职，如果用人单位拒绝或拖延，你可以提被迫离职，要求补偿

　　扬州某高校在职教师，事业编，有相关合同邪魔服务期四年，现在是两年。本年3月提出离职申请，同月学院层面通过并提交学校，学校不同意离职，我该怎么办

　　不同意离职，你要继续上班，否则违反规章制度，到时给你一个处分，最后再辞退，你就一分经济补偿也没有了。如果你给钱有仇，当然可以强行离职了